Flensburg – Am Montag, den 12. Januar 2026, hat die Geschäftsführerin des Studentenwerks SH, Susann Schrader, die Charta der Vielfalt unterzeichnet – Deutschlands größte Initiative für Diversität, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz. Mit der Unterzeichnung bekennt sich das Studentenwerk SH zu einem vorurteilsfreien, wertschätzenden und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld. An der Unterzeichnung nahm auch Kristin Dahl teil, die künftig die Maßnahmen im Rahmen der Charta koordiniert.

Mit der Unterschrift bekräftigt das Studentenwerk SH seine Selbstverpflichtung, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen alle Beschäftigten – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten – respektiert und unterstützt werden. Vielfalt ist dabei bereits gelebter Alltag: Mitarbeitende aus rund 40 Nationen prägen das Studentenwerk, insbesondere auch in der Hochschulgastronomie, wo internationale Einflüsse sichtbar und erlebbar sind.

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Die Unterzeichnung knüpft an das Nachhaltigkeitskonzept des Studentenwerks von 2023 sowie an die gemeinsam erarbeiteten Unternehmenswerte an. „Wertschätzung und Respekt sind die Grundlage unseres Handelns“, betont Geschäftsführerin Susann Schrader. „Vielfalt zeigt sich bei uns nicht nur in Leitbildern, sondern im täglichen Miteinander.“

Zur weiteren Verankerung des Themas wurde Kristin Dahl als zentrale Ansprechperson für die Charta der Vielfalt benannt. Sie koordiniert Maßnahmen und dient als Schnittstelle für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden. „Mir ist wichtig, dass Vielfalt bei uns nicht nur formuliert, sondern spürbar gelebt wird“, sagt Kristin Dahl.

Bereits heute setzt das Studentenwerk SH verschiedene Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit um, darunter Workshops zur Wertearbeit, Diversity-Trainings für Führungskräfte, Leitlinien für gendersensible Sprache sowie unterstützende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die Unterzeichnung versteht das Studentenwerk SH als Ausgangspunkt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. „Die Charta ist für uns ein Versprechen, dieses Engagement weiter auszubauen“, so Susann Schrader. Geplant sind unter anderem zusätzliche Angebote zur Stärkung einer inklusiven Führungskultur.